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人事

面議


最低學(xué)曆:

大專

招聘人數:

1

經驗要求:

1-3年

工(gōng)作(zuò)地區(qū):

玉溪市


  崗位職責

  HRBP工(gōng)作(zuò)30%

  1、負責所轄部門崗位招聘需求審核及,招聘實施工(gōng)作(zuò);

  2、負責員工(gōng)入職跟進、離職溝通辭退談判、轉正輔導、調動等人事流程中(zhōng)溝通及流程規範推進等相關工(gōng)作(zuò),規範化hr流程控制勞動風險;

  3、協助進行編制、招聘需求及人員情況分(fēn)析工(gōng)作(zuò),把控人效及人員配置合理(lǐ)度;

  人力資源模塊工(gōng)作(zuò)70%

  1、負責駐地新(xīn)員工(gōng)常規培訓開展、複盤及課程優化,

  2、負責駐地培訓模塊資源整合、統籌、管理(lǐ);

  3、負責所轄體(tǐ)系月度、季度績效考核執行、分(fēn)析及績效結果應用(yòng);

  4、負責所轄體(tǐ)系招聘資源管理(lǐ)(賬号、獵頭對接)。